Processo
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Identificação
e constituição de Comissão
Interna de Pesquisa de Clima Organizacional que validará cada fase do processo
ajustando os procedimentos da pesquisa com a cultura organizacional (no máximo
com 6 integrantes e com poder decisório – escolhida por Recursos Humanos).
§
Reunião
com a Comissão para definição dos fatores a serem pesquisados.
§
Escolha
da amostragem para a pesquisa (quando necessário).
§
Desenho
e validação dos questionários.
§
Identificação
da logística de implantação da pesquisa.
§
Comunicação
da realização da pesquisa para os funcionários buscando o envolvimento dos
colaboradores no processo.
§
Escolha
das estratégias de aplicação da pesquisa aos vários níveis hierárquicos.
§
Aplicação
da pesquisa.
§
Processamento
dos dados coletados.
§
Análise
e gestão de resultados.
§
Apresentação
dos resultados através de estratégica identificada com a comissão de forma a
facilitar a
compreensão dos resultados obtidos e a mudança organizacional realista.
§
Os
resultados serão apresentados através de Relatório Gerencial com Gráficos e
Plano de Sugestões (pontos
fortes e frágeis).
§
Plano
de Ação.
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