Objetivo: Sensibilizar as equipes para a importância de se trabalhar de forma harmoniosa e a conciliarem estratégias para obtenção de resultados  com inter-relacionamento pessoal positivo.
 

 


 
  Resultados esperados
  • Alinhamento.
  • Empowerment.
  • Interdependência.
  • Comprometimento e Motivação.
  • Ação.
 
 
 
 
 
 
  Programa
  • Missão, Visão e Valores dos grupos de trabalho.
  • Mudança e quebra de paradigmas: criação do novo modelo de profissionalismo.
  • Integrando e construindo os 6 “Cs”: da Coerção à Co-Propriedade  -  relacionamento e comprometimento em equipes de alta performance.
  • Missão da Organização X Profissional X Grupo de trabalho  – visão compartilhada.
  • Acomodação X Competição isolada X Cooperação grupal – superação de resistências na busca do sentido organizacional.
  • O relacionamento positivo interdepartamental – prontidão, presteza e disposição.
  • A motivação e a criatividade como impulsionadores de ação.
  • Compromisso e comprometimento = equipe de sucesso.